一、项目概况
（一）项目名称
武汉市城投集团公司（以下简称遴选人）人才生长计划体例项目。
（二）项目需求
凭据国家、省、市国资国企革新事情要求，结合集团公司“十四五”生长战略与计划，体例集团公司人才生长计划，科学构建人才评价、培养和生长生长体系，打造企业焦点人才竞争优势，充分发挥人力资源治理对集团战略的支撑与效劳作用。
二、实施目标
建立一套人才标准体系。合理划分要害岗位、紧缺急需岗位和一线苦脏险累岗位等重难点岗位类别，构建增进集团公司高质量生长的系统化人才识别标准，预测集团未来人才数量、质量和结构，科学制定集团人力资源配置计划。
建立一套人才评价体系。明确人才评价的方法及流程，建立以岗位分类和人才标准为基础，以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素组成的种种人才评价指标体系，效劳企颐魅战略生长的人才需求。
建立一套人才生长生长体系。盘点集团公司人才结构、人才需求等整体人力资源现状，体例人才生长专项行动计划和配套制度划定等，明确培养生长目标、实施路径、要害举措，增强集团内部人才和重点人才梯队建设，提升集团内部造血功效。
开展人才生长计划系列宣贯，形成有助于内外相同、落实的各项事情文件质料，并面向集团公司和所属企业各级治理人员组织相关人力资源治理能力提升培训。
三、完成时限
项目周期为自宣布中选通知书之日起，4个月（含法定节假日）内完玉成部项目结果质料且经遴选人最终验收通过。
四、报名时间
2022年7月25日8:30-2021年7月29日17:30。
五、资格条件
（一）参选人必须具有独立法人资格，具有与本项目相适应的效劳规模和能力 ；
（二）遵守国家执规律则，近5年来无仲裁或诉讼情况介入，没有被有关部清楚文划定市场禁入、在国家企业信用系统无不良纪录 ；
（三）参选人应具有与国务院、省及省会尊龙凯时（任选其一）国有资产监督治理委员会相助类似项目经验 ；
（四）参选人近5年（2017-2021年）具有实施大中型国有企业的人力资源计划项目的事情实绩（至少10家） ；
（五）参选人拟派驻的治理团队不得少于5名，包括项目总监、项目经理及项目成员，其中项目总监、项目经理应具有5年以上本项目相关治理咨询经验，项目成员应具备2年及以上事情经验，参选人需包管项目主要成员在项目实施期的稳定性 ；
（六）本项目不接受联合体。
六、加入方法
（一）请有意加入遴选的中介效劳机构将加盖公司公章的申请质料扫描件发送至邮箱（whcthr908@163.com），申请质料需明确参选意见并提供以下信息（包括但不限于）：企业简介、营业执照、项目经验及治理团队名单等证明质料、联系人电话、电子邮箱等联系方法。我公司视收到邮件为正式报名，报名要求和花样详见附件。
（二）报名截止后，遴选人将开展资格预审，确定入围名单，对通过资格预审的单位将会以电子邮件形式发送遴选邀请文件。入选单位需凭据遴选邀请文件的要求，在指定的时间内，递交纸质版参选文件，遴选人遴选评审小组将组织现场或线上评审。
附件：
联系人：庞倩 ；联系电话：027-84713495
地点：湖北省武汉市洪山区团结大道1020号城投大楼
市城投集团公司
2022年7月22日
鄂公网安备42010502000138