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一、竞聘岗位

（一）集团公司综合治理部行政文书岗副主管1名

（二）集团公司审计法务部执法事务岗副主管1名

（三）集团公司人力资源部招聘培训岗副主管1名

二、竞聘岗位职责

（一）综合治理部行政文书岗副主管

1、担负一般性文件通知、报告、总结等文字质料的起草事情；

2、担负政务信息、动态等收罗、编发事情；

3、担负企业年鉴、大事记的编辑组织、审核等事情；

4、担负主要领导谈话稿的起草事情。

5、完成交办的部分其他事情事项。

（二）审计法务部执法事务岗副主管

1、拟订执法事务事情计划，并凭据批准计划予以落实；加入重大事项的审查，卖力对集团系统的执法事务问题提供执法咨询；组织加入集团公司爆发的诉讼、仲裁案件，治理相关司法手续，建立诉讼事情台账等；

2、体例年度制度建设事情计划，组织公司各责任部分按计划执行；加入审核各部分制定、修订的规章制度；修订和完善执法事务、条约治理等法务事情相关制度等。

3、加入公司各部分条约审核，卖力条约挂号台账的治理事情；协助处理公司条约执行历程中爆发的纠纷；体例公司条约检查事情计划，并凭据批准计划组织实施检查等。

4、制定年度普法事情计划，按程序报批后组织实施；组织公司内的普法宣传、学习与培训，建立普法事情台账；指导所属单位的普法宣传事情等。

5、配合上级主管部分对制度建设、条约治理等相关事情的检覆按核；完成对外聘执法照料的治理和考核等事情；卖力执法事务、条约治理、普法等相关事情的档案整理、生存和移交等。

（三）人力资源部招聘培训岗副主管

1、凭据公司人力资源计划与计划，制定招聘计划，并组织落拭魅招聘具体事情；

2、凭据集团公司培训体系及培训计划，组织落实具体年度培训事情；

3、担负员工劳动关系治理、员工异动等各项劳动用工事情；

4、担负人事档案（高级主管及以下岗位人员）及员工信息化系统治理事情；

5、完成交办的部分其他事情事项。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1、普通高等院校全日制研究生学历；

2、在集团公司系统事情1年以上（2021年7月31日以前入职）；

3、具备竞聘岗位所需的技术水平和专业素养，具备良好的团队协作能力和相同协调能力；

4、认同集团公司焦点价值观和企业文化，品行规则、遵纪守法，无任何不良纪录和违纪违法行为，不保存经济及其他纠纷；

5、身心健康，性格开朗生动，形象气质佳，能适应较快的事情节奏及较大的事情强度；

6、熟练使用办公自动化软件；

7、中共党员或有个人特长的优先；

8、能力突出者可适当放宽学历和年龄要求。

（二）具体岗位资格条件：

1、综合治理部行政文书岗副主管

（1）年龄原则上不凌驾35周岁（1987年1月1日后出生）；

（2）所学专业不限，新闻、中文、经济、政治等相关专业优先；

（3）具备从事文字质料事情的能力和素养，对公牍写作、信息采编等事情有一定了解。报名同时需提供一篇由自己主要起草完成的文字质料（质料的内容、体裁、字数等不限，文件通知、报告总结、新闻宣传等均可）。

2、审计法务部执法事务岗副主管

（1）具备执法职业资格；

（2）年龄原则上不凌驾35周岁（1987年1月1日后出生）；

（3）所学专业不限，执法、审计、工程、财务等专业优先；

（4）具有较强的逻辑思维能力、相同能力、剖析能力和文字功底。

3、人力资源部招聘培训岗副主管

（1）中共党员；

（2）年龄不凌驾32周岁（1990年1月1日后出生）；

（3）所学专业不限（体艺类专业除外）；

（4）有人力资源类、经济类等职称或专业技术类职业资格优先；

（5）具有较强的逻辑思维能力、相同能力、剖析能力和文字功底，热恋人力资源事情。

四、竞聘程序

（一）果真报名

拟加入内部果真竞聘的人员，需填报《市城投集团公司内部果真竞聘报名表》（一式两份），并提供自己身份证、学历证书、专业技术资格证书等相关证件复印件，交各单位人力资源部分。每位竞聘人员可申报1个岗位。

报名时间：2022年9月5日-2022年9月9日

（二）资格审查

所属二级企业凭据竞聘条件，对本单位治理级次内的竞聘人选资格条件进行开端审查。及格后，报集团公司人力资源部复核。

如同一岗位切合条件的报名人数缺乏3人时，则该岗位取消竞聘。

初审时间：2022年9月13日-2022年9月14日

复核时间：2022年9月15日

（三）能力测试

1、笔试。笔试主要考核综合性知识，考察竞聘工具的剖析息争决问题能力及写作能力等，笔试结果占总结果的40%；

2、面试。面试接纳竞聘演讲方法。主要测试专业性知识、逻辑思维能力、相同表达能力、应变处理能力等，面试结果占总结果的60%。

笔、面试时间及所在另行通知。

（四）考察

关于各岗位能力测试综合结果进入前三名的入围人员，集团公司将接纳个体谈话、查阅自己人事档案资料等方法对其进行考察。

（五）公示

凭据能力测试综合结果和考察结果，对拟录用人员在一定规模内进行公示，公示时间为5个事情日。

（六）录用

公示无问题的，发放录用通知，凭据划准时间到岗报到。

（七）入职

     正式录用人员试用期三个月，试用期内劳感人事、人为关系坚持稳定。试用期结束考核及格后，治理正式入职手续。

五、其他事项

（一）本次竞聘报名将接纳个人自愿报名和所属单位推荐相结合的方法，各推荐单位要做好安排安排，确保事情有序开展。

（二）各初审单位于2022年9月14日17：00前将初审通过人员报名资料报集团公司人力资源部。

市城投集团公司人力资源部