武汉城投房产集团有限公司是一个从事公房治理、建筑施工、租赁住房、资产经营、物业治理等业务的专业集团公司。凭据公司生长需要 ，现面向武汉城投集团系统内部优先果真招聘以下中层岗位治理人员：
一、招聘岗位及任职条件
（一）副总工程师1人（中层）
岗位职责：卖力公司工程技术、质量事情；卖力审定项目实施计划并监督执行；卖力组织研究业务中技术难题及协商重大争议问题 ，提出解决计划 ，并对项目所需做局部设计计划；卖力完善技术质量体系 ，提出合理化建议 ，并落实到各项目部；卖力技术质量交底事情 ，对施工图纸的设计提出合理化建议；卖力对重大质量事故的鉴定并提出处理意见。
任职条件：普通高等院校职前统招全日制大学本科及以上学历 ，土木工程等相关专业 ，40周岁以下 ，高级工程师及以上专业技术职称 ，一级注册建造师或一级结构工程师优先；10年以上建筑行业事情经验 ，优保建筑工程治理经验优先；熟悉工程技术和施工治理 ，熟悉国家和行业的相应规范 ，有富厚的审图经验；具备良好的相同和协调能力 ，具有团结协作精神和执行力 ，思维逻辑清晰；熟悉相关专业软件并能熟练使用。
（二）人力资源总监1人（中层）
岗位职责：统筹人力资源计划与招聘治理 ，有效完成人才计划与招聘事情；卖力绩效薪酬治理 ，完善考核和薪酬福利体系 ，做好员工激励；凭据公司生长战略和培训体系 ，周期性开展员工的培训事情；推进企业文化建设事情 ，组织公司员工眷注运动；卖力员工关系治理 ，完善人事制度、执行并落实日凡人事治理；加入公司人才步队梯队建设 ，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的战略计划并致力于提高公司综合治理水平 ，控制人力资源本钱。
任职条件：普通高等院校职前统招全日制大学本科及以上学历 ，人力资源或治理类相关专业 ，40周岁以下 ，经济师及以上专业技术职称或相当职业资格 ，人力资源专业优先；五年以上相关事情经验；对人力资源治理模式有系统的了解和实践经验积累 ，有先进的人力资源理念 ，能够指导各个职能�？榈氖虑�；有集团化治理事情经验优先考虑；具备极强的领导及治理能力 ，善于相同 ，具备精彩的组织协调能力及剖析判断能力；熟悉国家、地区相关方面的执规律则及政策；具有战略、战略化思维 ，有能力建立并整合差别的事情团队；具备较强的计划性和实施执行能力。
以上招聘岗位条件优异者可适当放宽。
二、招聘流程
本次招聘程序为宣布招聘信息、简历筛选、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用、报到等流程。其中 ，报名接纳推荐报名和个人报名的方法进行 ，有意加入招聘者填写《员工应聘挂号表》 ，并于2021年7月30日17:00前将报名表及相关证件扫描后发至如下邮箱：762142628@qq.com。
笔试时间开端定在8月中上旬 ，笔试及格后将择优到局面试 ，笔试及面试时间、所在以具体通知为准。笔面试完成后 ，将按相应比例对应聘人员组织考察（配景视察）及体检。经研究决定录用人选后 ，公司党委事情部将结果予以公示 ，公示期不少于5个事情日。公示期间发明影响聘用问题的 ，取消任职资格 ，未发明有影响聘用问题的 ，将按划定治理人事聘用相关手续 ，应聘者一经录用 ，公司将凭据薪酬制度提供具有行业竞争力的薪酬及福利待遇。
附件：员工应聘挂号表
（联系人：郑萍 联系电话：027-82786535）
武汉城投房产集团有限公司
2021年7月12日
武汉城投房产集团有限公司
员工应聘挂号表
| 姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
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| 民 族 |
| 籍 贯 |
| 政治面貌 |
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| 入党 时间 |
| 加入工 |
| 健康状况 |
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| 专业技 术职称 |
| 专业技术任职时间 |
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| 教育 形式 | 学历学位 | 结业院校及专业 | ||||||
| 全日制 教育 | 学历： | 学位： |
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| 学历： | 学位： |
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