尊龙凯时

武汉新城国际博览中心有限公司（以下简称新城公司）建立于2006年5月，是经武汉市政府批准，由尊龙凯时和成都世纪城新国际会展中心有限公司配合出资组建，注册资本5亿元。新城公司作为武汉国际博览中心建设的项目法人，凭据市政府批准的计划计划，卖力博览中心项目融资、投资、建设和经营治理。

武汉国际博览中心是湖北省、武汉市重点项目。项目用地总规模6253亩，净用地面积4100亩，计划总建筑面积约700万方，总投资约500亿元。主要功效区由展馆、集会中心、洲际酒店、举世中心、超高层写字楼、绿色生态居住区及商业地产开发等组成，打造以展览、展示为主导功效，集会展、科技、文化、商务、休闲、旅游、居住于一体的多功效复合型的国际博览城。展馆主体工程于2009年7月开工，2011年10月完工并投入运营
；集会中心于2010年4月开工，于2013年9月开始试运行
；洲际酒店于2011年9月开始桩基施工，计划于2014年底投入使用。新城公司下设展馆经营治理、新博新能源、国博文化旅游、酒店治理等多家子公司，划分卖力展馆运营治理、新能源开发、房地产开发、酒店及集会中心经营治理等各方面事情。

2013年人员需求：

一、投资生长部（3人）

1、部长1人

岗位职责：凭据投资生长部事情职责，全面主持开展部分事情。卖力组织开展公司生长战略研究相关事情
；卖力组织开展公司自主经营投资项目的前期策划、计划研究及设计治理事情等
；卖力组织开展公司建设项目的立项申报、计划报批、设计治理等相关事情
；卖力组织开展公司技术治理相关事情等。

资格条件：建筑、计划设计及工程治理等相关专业大学本科及以上学历，八年及以上相关事情经验，中级及以上职称
；专业技术知识扎实，熟悉工程建设事情流程及有关事情规范，熟练掌握OFFICE、CAD及平面绘图等专业软件，拥有设计院事情经验者优先。

2、结构工程师（1人）

岗位职责：卖力土建专业的设计治理，相关前期手续协调，工程技术类项目研发等相关事情。

资格要求：男，工民建等相关专业大学本科及以上学历
；具有五年以上大型项目结构设计经验或开发企业土建专业项目治理、设计协调经验
；熟练掌握结构设计基本技术，熟悉相关规范及事情流程
；具备较好的项目设计管控协调能力
；熟练掌握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等软件
；中级及以上职称。

3、建筑工程师（1人）

岗位职责：卖力建设项目建筑专业设计治理，相关前期手续协调，建筑工程技术研发等相关事情。

资格要求：男，建筑专业或工民建等相关专业大学本科及以上学历
；具有五年以上大型公建项目建筑设计经验或地产开发企业建筑专业项目治理、设计协调经验
；熟练掌握建筑设计基本技术，熟悉大型公建项目开发流程和设计程序，熟悉相关规范
；具备较好的项目设计管控协调能力
；熟练掌握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等软件
；中级及以上职称。

二、工程治理部（3人）

1、装置工程师1人

岗位职责：卖力装置工程施工治理，包括施工进度、质量治理
；卖力装置专业技术相关事情
；卖力工程内、外部协调相关事情
；卖力组织或加入工程验收相关事情。

资格条件：性别不限，装置相关专业大学本科及以上学历，三年及以上相关事情经验
；熟练掌握0FFICE和CAD操作，具有装置和设备相关执业资格者优先。

2、土建工程师1人

岗位职责：卖力土建、装饰工程施工治理，包括施工进度、质量治理
；卖力土建和装饰专业技术相关事情
；卖力工程内、外部协调相关事情
；卖力组织或加入工程验收相关事情。

资格条件：性别不限，工民建专业大学本科及以上学历，三年及以上相关事情经验
；熟练掌握0FFICE和CAD操作，具有衡宇建筑相关执业资格者优先。

3、精装修工程师1人

岗位职责：卖力协调解决精装修工程施工单位设计、进度、质量问题
；卖力审核精装修工程的形象进度
；卖力完善精装修工程现场签证
；卖力对精装修工程进行日常巡检等治理事情。

资格条件：男，装饰工程等相关专业大学本科及以上学历，5年及以上相关事情经验
；熟练掌握0FFICE和CAD操作，具有酒店、集会中心装饰装修工程经验者优先。

三、本钱核算部（3人）

造价工程师3人

岗位职责：凭据设计图纸组织体例工程项目概算、预算、预算分派、质料设备预算等
；凭据工程进度和条约完成工程款的结算、支付以及工程决算事情
；审核或复核工程量、设计变换、现场签证等导致工程投资变革的技术文件
；配合工程施工历程中泛起的变换、签证实时进行用度核算，从技术经济角度进行比较
；严格履行工程条约，严格控制条约内工程投资，严格履行工程款支付的签字程序
；卖力工程建设的动态投资统计事情，实时提供与投资有关的数据和资料。

资格条件：性别不限，工民建相关专业大学本科及以上学历，中级及以上职称
；具有五年以上独立完成工程预结算及房地产行业相关事情经验，熟练掌握预算质量、计价软件。

四、招商部（1人）

副部长1人

岗位职责：凭据招商部事情职责，在分担领导的指导下，卖力招商部整体事情的具体实施和安排。卖力牵头制订各阶段招商计划，安排和安排各项事情有计划开展
；卖力组织市场调研，预测市场生长趋势，并针对市场的变革和竞争的需要提出应对战略，同时凭据市场调研结果，为公司重大经营决策提供信息、计划和建议
；卖力组织开展各项招商事情，对各项业务的洽谈、签约事情进行治理、协调、指导、监督、审核各项业务条约
；卖力组织进行新品牌的开发、引进及品牌的优化事情等。

资格条件：性别不限， 45岁以内，市场营销等相关专业大学本科及以上学历
；5年以上企颐魅招商、营销治理相关事情经验，拥有较大规模的商业综合体或大型商业地产项目操盘经验
；熟悉房地产行业特别是商业地产招商事情流程及商业地产运营治理
；有较强的市场研究能力、定位策划能力
；有较强的综合治理、组织协调、对外谈判、立异及相同能力
；英语四级及以上。

所需的专业技术人员，在学历、事情经验、专业技术等各方面条件都较优秀的情况下，可适当放宽年龄限制。