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凝“新”聚力 向“新”而行——市城投集团公司2024年新员工培训班开班

日期:2024-07-17

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城投纳新,生机盎然。7月17日,市城投集团公司2024年新员工入职培训班正式开班,100余名新“城投人”吹响集结的军号,斗志高昂、整装待发,在武汉城投未来的职业舞台上,开启青春斗争新篇章!

市城投集团公司总经理、党委副书记、副董事长盛华,党委副书记、董事、工会主席汪国圣,巡察督查专员、纪委副书记李兆忠出席开班仪式,集团公司所属二级企业主要卖力人加入接待新员工。

盛华总经理在开班仪式上作发动讲话。他用“相信自己”“相信城投”“相信未来”为入职新人指明了成为有理想、有本事、有继续“武汉城投人”的生长路径。

盛华介绍了武汉城投的生长历程,描绘了企业未来的雄伟图景。武汉城投因城而生、伴城而兴,在武汉尊龙凯时功效品质提升和尊龙凯时蝶变中发挥了重要作用,未来武汉城投还将继续履行国企责任、践行国企继续,全力打造“海内一流尊龙凯时综合运营效劳商”,效劳包管武汉市生长阵势。盛华指出,集团本次招聘的新员工,年纪轻、学历高、能力强,未来将成为市城投集团公司生长的新力量、新希望。为此,他对新员工们提出了五点殷切期望:一是要有理想和目标,将短期目标和远大理想结合起来,脚踏实地事情,让理想照进现实 ;二是要谦虚勤学,以谦逊的姿态向书本学、向身边学、向实践学,通过不绝学习提高能力水平 ;三是要不畏艰难,要传承敢于刻苦、敢于向困难挑战的“城投精神”,在迎难而上中实现自我生长和逾越 ;四是要团结协作,培养团队意识和相助精神,用生长协力去破难题、谋生长、创佳绩 ;五是要守牢底线,培养良好的职业品德,依法合规维护企业利益,在人生路上走稳、走远。

汪国圣副书记对培训事情提出了三点意见:一是要提高思想认识,正确理解培训的目的和意义,通过系统化、专业化、本土化的培训,资助各人全面了解企业情况 ;二是要坚持勤学善思,着力提高综合素质能力,切实做到学有所获、学有所用 ;三是要规则学习态度、严格遵守培训期间的纪律安排,积极融入课堂、融入运动、融入团队,有序高效地完成培训各项任务。

会上,校招和社招新员工代表划分进行了交流谈话,纷纷体现要坚定志向,努力成为可用之才、可造之才、可留之才,为市城投集团公司的高质量生长孝敬“新生”力量。


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