市科协“2022立异要领进企业系列运动”专场培训会走进市城投集团公司
日期:2022-08-16
为深入实施立异驱动生长战略,营造全面立异良好气氛,8月12日下午,市城投集团公司邀请武汉市科协开展了“2022立异要领进企业系列运动”市城投专场培训会。集团公司近70名科技立异事情治理及技术人员加入了培训。
会上,市城投集团公司科技立异中心与武汉市科技立异效劳中心签订了立异要领推广战略相助协议,拟在立异人才培训、组织立异要领大赛、开展立异要领宣传和技术条约挂号交流等方面增强战略相助。
市科技立异效劳中心卖力人刘斌充分肯定了市城投集团公司在立异要领推广和应用上取得的效果,特别是在2021年中国立异要领大赛中,首次参赛就取得了不错结果,希望市城投集团公司再接再厉,力争2022年再创佳绩。
之后,湖北省立异要领界金牌导师、湖北工业大学机械工程学院邓援超教授用富厚的案例,深入浅出地讲解了立异要领的配景及理论知识,引导各人学习运用TRIZ理论工具,解决事情和生活中的障碍问题。邓援超教授指出立异不是随机的历程,而是遵循着一定的纪律,他勉励各人将立异要领应用到实际事情生活中,充分发挥立异要领在科技立异中的指导作用,提升解决要害技术难题和自主研发的能力,为企业立异和生长效劳。与会人员反应,听了邓教授的讲座后很受启发、思路大开,纷纷体现迫缺乏待想运用这些立异要领实验解决身边的问题。
下一步,集团公司将进一步加大立异要领推广力度,积极组织员工加入2022年度中国立异要领大赛,以赛促学、以赛促训,切实引发员工立异活力,增强企业立异生长动力。
武汉市科技立异效劳中心:武汉市科学技术协会直属事业单位,肩负着市科协科技立异效劳和推广事情,每年通过举办立异人才培训班、立异要领大赛推广等运动,大力宣传普及和支持立异要领的推广和应用事情。仅2021年通过多种形式培训近千人次,为企业培养了大批立异工程师,有效助力企业科技立异事情。
TRIZ理论:又名发明问题解决理论,它乐成地揭示了创立发明的内在纪律和原理,着力于澄清和强调系统中保存的矛盾,其目标是完全解决矛盾,获得最终的理想解决计划。TRIZ立异要领源于前苏联,后在全球获得了广泛的应用,目前是国家科技部、教育部、发改委、科协、财务部、知产总局等国家部委重点推介的立异要领。