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7月21日上午9：00，水务集团在六楼集会室召开了2014-2015年度技师考评综合评审会。武汉市职业技术鉴定指导中心、水务集团、武汉技师学院等有关领导，技师考评委员会专家，集团工会、纪检监察室、风控部等部分卖力人，以及事情人员共30人加入了集会。

首先，水务集团“技师、高级技师考评委员会”事情小组对技师考评事情进展情况进行了通报：自2014年9月启动评审事情，15个工种共320人报名。经过近10个月“资格审查、理论考试、实操考核、论文写作、论文答辩、事情业绩评定”等6个环节考评，36名职工脱颖而出，进入“综合评审阶段”。此次考评的特点是“申报人数多、历时时间长、考评维度全、联合第三方加入考评”。

接着，事情小组从“明确目的”、“完善组织”、“坚持标准”、“业绩为王”等四个方面总结汇报了考评事情。在水务集团领导及相关部分的大力支持下，人力资源部分贯彻落实了国家关于人才评价坚持企业的主体角色职位、实行“一企一策”的精神，坚持“结合企业生产经营实际，以职业能力为导向，以事情业绩为重点，注重职业品德和职业知识水平”的原则。此次考评立异和调解评价战略，“报名资格审核”及“职业品德素质和业绩评定”两端公示，确保果真透明。

会上，专家们仔细查阅了被评定人的各项考核结果及申报档案等资料，讨论和签署了综审意见。

加入本次考评的第三方武汉技师学院李京平副院长代表院方谢谢水务集团对他们的信任，并用“求真务实”四个字总结了考评事情。

通过技师考评在水务集团内部掘客、培养、锤炼一批业务过硬、治理水平高的厂（所）领导，车间（站队）卖力人等下层治理干部，充分到专家内训师步队中来，与高职业技术水平的技师（高级技师）形玉成方位的立体战队，迎接新一轮国企革新的挑战。

（水务集团 供稿）