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【市政设计院】搭建高水平产学研用平台 ,提升公司科技立异能力——热烈祝贺公司专家科创事情站三年周期考核优秀

日期:2023-08-08

搭建高水平产学研用平台 ,提升公司科技立异能力 ——

热烈祝贺公司专家科创事情站三年周期考核优秀

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近日 ,公司专家科创事情站通过武汉市科学技术协会三年周期性综合评价 ,评为优秀。

公司专家科创事情站于2021年6月经武汉市科学技术协会批准建立 ,其旨在增强公司与各大高校、科研院所、企事业单位的科技相助 ,搭建集产学研用于一体的学习与交流平台 ,开发具有自主知识产权的市政工程设计、施工、运维科技产品 ,为社会提供高品质的市政工程建设一体化解决计划 ,同时也为我公司输送高水平人才 ,提高公司的焦点竞争力。

公司专家科创事情站引进武汉大学朴直教授为首席专家的专家团队共有8名 ,其中教授3人、副教授2人 ;博士7人。

 

一、战略决策咨询方面

事情站入驻以来 ,专家团队为公司提供了4项高质量重大战略决策思路:

1明确公司2022年智慧水务科研课题偏向

2明确公司近三年智慧水务、海绵尊龙凯时生长水系统计划建设研究等水情况生长偏向

3明确“双碳”在水情况治理流域治理、污水处理厂等项目中可实施的路径

4明确公司“十四五”科技立异计划之生态环保领域重点任务结构

 

二、科研项目相助方面

公司与专家团队先后相助开发了共计5个项目 ,划分为:

1海绵尊龙凯时可承重蓄水门路质料研发。

2东湖新技术开发区海绵尊龙凯时建设“十四五”计划体例

3两湖隧道智慧运维与灾害应急要害技术研究。

4海绵尊龙凯时蓄水结构质料要害技术及应用研究。

5污水处理厂光伏发电系统应用技术规程体例。

 

 

三、人才培养与团队建设方面

事情站建立以来 ,公司对急需的主干技术人才通过确定重点培养工具 ,委托专家团队成员一对一进行重点培养 ,重点领导。对技术人员实行集中培训 ,技术讲座、现场工程观摩等方法进行培养 ,笼罩人次抵达500多人。人才引进方面 ,建站企业出台了人才引进的优惠政策 ,与武汉多家高校搭建了研究生实习基地。

接受朴直教授团队4名研究生加入公司水情况研究院的生产运动和科研项目 ,其中1人已被我公司录用。

2021-2023年 ,公司员工获评江汉区科协“江汉区优秀科技事情者”共计3人次 ,获评湖北省科协“湖北省企业立异达人”1人次 ,获武汉市2022年“武汉英才”科技口专项2人次。

 

四、建设效果与亮点事情

专家事情站建立以后 ,在朴直教授及其团队的指导下

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公司专家科创事情站下一步将继续围绕“双碳”、数字化建设领域 ,进一步推动公司科技立异平台建设升级 ,在水情况治理、情况修复、数字化建设等方面发挥专家的技术、资源和信誉优势 ,为公司高质量生长孝敬科技力量。


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