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 为增强公司领导与员工双向交流，倾听员工心声，激励员工勇猛拼搏，在生产经营中发挥积极作用， 11月17日下午，建兴公司工会组织全体员工开展第二期“我与领导面劈面”交流会运动
。公司党委书记、董事长沈福喜、总经理汪小云及全体班子成员加入了交流会
。
    会上，经营治理部程勇部长介绍了公司“十三五”战略计划体例历程和简要内容
。为加深员工对公司“十三五”生长战略的理解和认识，公司主要领导结合公司现状，从定位、路径、举措方面向员工进行详细解读，并提出了期望和要求
。公司工会主席于民劲作总结讲话，通报第1期职工意见整改情况以及第2期职工意见收集情况
。
    本次面劈面运动准备期间，为了让公司领导能够听到更多来自下层的真实声音，公司工会设立了意见征集箱，职工通过匿名的方法将意见和建议进行投递
。经整理，本次共收到34条意见和建议，内容主要集中在经营治理、内部建设、人为福利、权益包管、职业健康等员工体贴的热点问题方面
。“面劈面”运动是公司工会今年开展的一项新举措，旨在通过这种形式，搭建相同桥梁，了解员工思想动态，答疑解惑，为企业生长出谋划策，共促企业和谐生长，获得了领导和全体员工的一致认同
。

（建兴公司 来稿）